고양시의회사무국 의정담당관 공고 제2022-3호

2022년도 고양시의회 지방임기제공무원 채용 공고 (정책지원관)

경기도 고양시의회 지방임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년   3월   28일

고양시의회 인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

※ 근무기간 2년 계약 이후, 사업의 계속성 및 성과에 따라 5년 범위 내 연장 계약가능

채용분야 <근무부서>	채용직급	채용 인원	근무기간	담당업무
정책지원관 <상임위원회>	지방일반 임기제7급 (주40시간)	8명	2022. 7. 1. ~ 2024. 6. 30. (2년)	1. 조례 제정·개폐, 예산·결산 심의 등 의회의 의결사항과 관련된 의정활동 및 자료 수집· 조사·분석 지원 2. 의원의 서류제출 요구서 작성 지원 및 관련 자료 취합·분석 지원 3. 행정사무 감사 및 조사 지원 4. 의원의 시정 질의서 작성 지원 및 관련 자료 취합·분석 지원 5. 의원의 공청회·세미나·토론회 등 개최, 자료 작성, 참석 등 지원 6. 그 밖에 지방자치법 제47조부터 제52조까지의 규정과 관련된 자료 수집·분석·조사 및 의정활동 지원

※ 사업수행에 필요한 기간 또는 업무성과에 따라 총 근무기간 5년 범위 내 1년 단위 연장 가능

2. 법적 근거

❍  「지방자치법」 제41조  및 같은 법 시행령 제36조

❍  「지방공무원법」 제25조의5 및 같은 법 제27조제2항제3호

❍  「지방공무원 임용령」 제21조의3

❍  「지방공무원 보수규정」 제34조

❍  「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」 제15조

❍  「고양시의회 의회사무국 설치 및 정원등에 관한 조례」 제4조

3. 응시자격 기준

□ 공통요건 (결격사유 등) (기준일: 면접시험 시행 예정일)

〇 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유에 해당되지 아니하고, 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

〇  응시 연령 : 20세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)

〇  거주지ㆍ성별 : 제한 없음

	<지방공무원법 제31조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제를 받은 자)

	<부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)>
① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

□ 직무분야 자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

임용분야	응 시 자 격 요 건 (기준일: 면접시험 시행 예정일)
정책지원관 지방일반 임기제7급 (주40시간)	‣ 「지방공무원법」제27조제2항제3호에 따른 임용 기준 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	○ 관련 분야 : 법률자문, 법무행정, 공공행정, 건축, 토목, 사회복지, 환경, 경제, 경영, 인문, 도시계획, 도시재생 등 ○ 관련 분야 학위 : 행정학과, 법학과, 법학전문대학원 등 일반 행정 분야 및 임용예정 직무 분야 실무 경력과 관련성이 인정되는 학과 ○ 임용예정 직무 분야 실무 경력 - 국회, 지방의회, 국가 및 지방자치단체, 공공기관 경영정보공개시스템 (alio.go.kr)에서 지정된 공공기관, 연구소 및 언론사, 민간기업 등에서 행정, 입법, 정책, 기획, 예산, 재정분석, 결산, 감사, 조사, 대외협력 업무, 건축, 토목, 사회복지, 환경, 경제, 경영, 인문, 도시계획, 도시재생 등 관련 분야에서 근무한 경력 - 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과 되지 않아야 함.(「지방공무원 임용령」제17조제5항) ※ 학위취득 과정은 관련 경력의 연구경력으로 인정하지 않음

※ 응시자격 기준에 명시된 학과 명칭과 응시자의 전공학과 명칭이 일치하지 않는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류(첨부양식)를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 〇〇학과는 공고문에 게재된 〇〇학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함.

4. 보수 및 복무

□ 보수 수준 및 근무 조건

〇 연 봉

(관련 근거) 「지방공무원 보수규정」제34조(연봉 및 연봉한계액) 및 제35조(신규임용시 연봉 책정)

(보수 수준) 성과급적 연봉제 적용

- 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정

임 용 분 야	연 봉 액	산 출 기 초
정책지원관	45,237천원	임기제공무원 7급(상당)의 기준연봉 하한액

〇 연봉 외 급여 : 「지방공무원보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

- 연봉 외 급여(수당 등) : 가족수당, 가족수당가산금, 자녀학비보조수당, 직급보조비, 초과근무수당, 연가보상비, 정액급식비 등 관련규정(「지방공무원 보수규정」, 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」)에 따라 지급

※ 고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입  가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

□ 복무

〇  근무 부서 및 근무시간

구 분	근무 부서	근무시간
정책지원관	의회사무국 전문위원실	1일 8시간(주 40시간) (09:00~18:00, 주5일 근무)

〇 지방공무원 임용령 및 고양시의회 지방공무원 복무 조례를 적용

〇 근무기간 : 임용약정일로부터 2년

〇 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 채용기간 연장이 가능

〇 근무상황과 업무추진 실적을 정기 또는 수시 평가하여 근무기간 연장에반영(업무 태만, 근무수행능력 부족, 임용결격사유 발생시 약정해지)

5. 시험일정 및 시험방법

□ 응시원서 접수

〇 원서교부 : 고양시의회 홈페이지 채용 공고 (붙임 파일)

〇 시험공고 : 2022년 3월 28일(월)

〇 접수기간 : 2022년 4월 13일(수) ~ 4월 15일(금) <3일간 09:00~18:00>
※ 방문접수의 경우 12:00~13:00 제외

〇 접 수 처 : 고양시의회 의회사무국 의정담당관 인사팀

〇 접수방법 : 방문 또는 우편(등기) 접수 ※ 퀵서비스, 택배, 팩스, 인터넷 접수불가.

① 방문접수(대리 가능, 신분증 지참) ※ 점심시간(12:00~13:00) 제외

․  근무시간 내(09:00 ~ 18:00)에 접수 *접수마감일 18:00 이후에는 접수 불가

․  제출 전 고양시청 신관 1층(민원여권과)에서 해당직급 증지 구입 후 응시원서에 부착 (고양시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리)

※ 응시원서 양식(응시원서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 대리 접수, 우편 접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

② 등기우편 접수

․  주소 : (우)10460 경기도 고양시 덕양구 고양시청로 10(주교동), 신관 3층

고양시의회 의회사무국 의정담당관 인사팀 인사담당자

․  제출서류 일체 구비하여 접수마감일 소인분에 한하여 인정, 우편발송 시 반드시 접수 여부 확인할 것.

․  해당 직급 응시수수료(7천원) 비용만큼 통상환증서(우체국에서 판매)를 구입하여 동봉

※ 받을 분 기재 금지, 정부수입인지 제출 불가

․  봉투 겉면에‘고양시의회 일반 임기제공무원(정책지원관) 채용시험 응시원서’ 문구 표기

․  응시표를 이메일로 통보하므로 응시원서에 응시자 본인의 이메일 주소 반드시 기재

□ 시험일정

응시원서 접수	서류 합격자 발표	면접시험	최종합격자발표
2022. 4. 13.(수) ~ 4. 15.(금) <3일간>	2022. 4. 22.(금)	서류전형 합격자 발표 시 일정 공고 (5월초 예정)	5월 중순 예정

※ 면접시험 일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고하며, 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며(변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함), 합격 여부는 개별통지 하지 않으니 고양시의회 홈페이지 – 의회소식 – 공지사항에서 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.

※ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일을 다시 정하여 1회 이상 재공고하여야 하므로 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내 공고 일정부터 연기될 수 있으며, 7급 상당으로 채용이 어려운 경우 재공고하여 8급 상당으로 채용할 수 있음.

<< 시험 재공고시 잠정일정 안내>>

- 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 안내공고 : 2022. 5. 6.(금) 전후 예정

- 면접시험 실시 : 2022. 5. 18.(수) 전후 예정

- 최종합격자 결정 : 2022. 5. 25.(수) 전후 예정

□ 시험방법

〇 1차 시험(서류전형)

- 채용예정직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

※ 응시인원이 선발 예정 인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(「지방공무원 임용령」제55조 제4항)

- 합격자 발표 : 고양시의회 홈페이지(의회소식-공지사항) 공고

〇 인성 검사(비대면) : 서류 전형 합격자에 한해서 인성검사 실시

〇 2차 시험(면접시험): 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시

- 평가기준 : 아래의 5개 평정요소에 대하여 상, 중, 하로 평정

·(평정요소)

① 공무원으로서의 정신자세             ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성          ④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

· (평가방식) 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의 ‧ 응답(분야별 단체면접)

· (불합격 기준) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을‘하’로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 경우에는 불합격 처리 됨

- 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 임용결격사유조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 고양시의회인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

- 면접합격자 발표 : 고양시의회 홈페이지(의회소식-공지사항) 공고

〇 최종합격자 결정 : 개별 통보

※ 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 사람을 추가합격자로 결정할 수 있음(「지방공무원 임용령」제50조의3)

※ 서류 제출 시 스테이플러침 사용 금지, 아래의 순서대로 제출

6. 제출 서류

① 응시자 제출서류 목록표 1부 [별지1호 서식]

② 응시원서 1부 [별지2호 서식]  : 응시 수수료 납부 후 제출

- (방문접수) 고양시청 신관1층 <민원여권과>에서 고양시 수입증지 수수료 납부 후 응시원서에 부착

- (우편접수) 우체국에서 7,000원 상당 통상환증서 구입 후 동봉 발송

- 응시 수수료 : 고양시 수입증지 7,000원 첨부

※ 응시원서 접수 마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 제출

③ 이력서 1부 [별지3호 서식]

- 증빙자료(경력증명서)가 있는 경우에 한해 이력 기재 (증빙자료가 없는 경우 인정 불가)

④ 자기소개서 1부 [별지4호 서식]

⑤ 직무수행계획서 1부 [별지5호 서식]

⑥ 최종학력증명서 1부 (졸업증명서)

- 대학교(전문학사)이상은 모두 제출하며, 최종학력이 고교 이하인 경우 해당 졸업증명서 제출

※ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

- 사본 제출 가능 (단, 최종합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요)

⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보제공․이용 동의 안내, 행정정보공동이용 사전동의서 각 1부 [별지6호 서식]

⑧ 경력증명서 또는 재직증명서 1부 [별지7호 서식] (해당분야 응시요건 관련)

- 경력증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자의 성명, 연락처 기재되어야 함.

※ 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행분에 한해 인정

- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.(근무부서, 근무기간, 직위(급) 및 담당업무 기재)

- 비상근(시간제) 근무경력일 경우 반드시 주 단위 근무시간을 명시

- 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정

- 제출 경력이 폐업회사인 경우, 이전에 발급한 경력증명서와 국세청‘폐업자에 대한

업종 등의 정보내역 사실증명서’를 첨부하여 제출, 기타 개별적 사유로 경력을       증명하지 못할 경우 경력 인정 불가함.

※ 제출된 증명서류로 관련경력 인정여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을         받을 수 있음

⑨ 국민건강보험 자격득실확인서 1부 (전체내역) : 국민건강보험공단 (http://www.nhic.or.kr)

- 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력사항이 국민건강보험 자격득실확인서에서 확인되지 않을 경우 상근경력으로 인정되지 않을 수 있음

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력

- 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 ‘보험가입 전체기간’이 확인 가능하도록 발급

- 경력증명서 내용과 일치하지 않을 경우 증빙 가능한 추가 서류 제출

⑩ 서류전형 제출 서류 1부 [별지8호 서식]

⑪ 관련분야 자격증 사본 1부 (해당자 및 원본 지참)

- 어학능력성적표는 면접시험 예정일 기준 2년 이내의 것만 인정

⑫ 주민등록초본 1부 (행정정보공동이용 사전 비동의자에 한함)

⑬ 우대요건 관련 증빙자료(해당자에 한함.)

- 사본 제출 가능(단, 최종합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요)

⑭ 기타 자기소개서 관련 증빙서류 (수상실적 등)(해당자에 한함.)

- 사본 제출 가능

[유의사항]

〇 응시원서 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 기재

〇 이력서에 기재한 내용이라도 증빙서류를 제출하지 않으면 인정 불가

〇 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가서류 제출을 요구할 수 있음

〇 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본 공증하여 제출

〇 사본으로 제출하는 자료는 서류접수 시 원본 지참

〇 제출서류는 공고일 기준 이후 발행본에 한하나(경력증명서 제외) 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당기간

7. 기타사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인하신 후 응시하시기 바랍니다.

나. 고양시의회 인사위원회에서 실시하는 동일 채용시험에 복수지원은 불가합니다.

다. 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 작성한 내용에 허위사실이 있는 경우, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사ㆍ학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 시에는 합격 결정 후에도 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있습니다.

※ 다만 시험주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환되며, 입증자료 중 원본으로 제출받은 서류에 대해서는 최종합격자 발표 이후 30일 이내 서면으로 반환을 신청할 수 있으며, 14일 이내 원본으로 제출된 사류에 한하여 반환이 가능(방문 수령만 가능)

라. 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

마. 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

바. 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고합니다.

사. 응시서류 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다. (응시원서에 전자우편 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재)

※ 보완서류 제출은 원서접수 기간 내에만 가능합니다.

아. 응시원서 접수 결과, 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우도 포함)에는 1회 이상 재공고 후 면접시험을 실시합니다.

자. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 재공고 없이 면접순위에 따라 차순위자를 추가합격자로 결정하여 발표할 수 있습니다.

차. 합격자 등록기간 중 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주합니다.

타.「지방공무원법」제66조의2(명예퇴직 등) 제3항제2에 의거 명예퇴직수당을 받은 사람이 경력직공무원, 그 밖에 대통령령으로 정하는 공무원으로 재임용되는 경우 명예퇴직수당이 환수됩니다.

파. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 고양시의회 홈페이지(www.goyangcouncil.go.kr)에 공고합니다.

하. 문의 사항은 의정담당관 인사팀(☏031-8075-3878)로 연락하시기 바랍니다.

<별지 제1호 서식>

응시자 제출서류 목록표

▣ 인적사항

성 명	생년월일	응시분야	응시직급
		정책지원관	지방임기제7급

▣ 작성목록(총괄표)

목 록		제출여부
① 응시자 제출서류 목록표	▹별지1호 서식	□ 제출	□ 미제출
② 응시원서	▹별지2호 서식	□ 제출	□ 미제출
③ 이력서	▹별지3호 서식	□ 제출	□ 미제출
④ 자기소개서 1부	▹별지4호 서식	□ 제출	□ 미제출
⑤ 직무수행계획서 1부	▹별지5호 서식	□ 제출	□ 미제출
⑥ 대학 이상 학위증서(졸업증명서) * 고교 이하 졸업자의 경우 최종학력의 졸업증명서 제출		□ 제출	□ 미제출
⑦ 자격요건 검증/인성검사 동의서, 개인정보제공·이용 동의 안내, 행정정보공동이용 사전동의서 ▹별지6호 서식		□ 제출	□ 미제출
⑧ 경력(재직) 증명서 1부	▹별지7호 서식	□ 제출	□ 미제출
⑨ 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단 www.nhic.or.kr)		□ 제출	□ 미제출
⑩ 서류전형 제출 서류	▹별지8호 서식	□ 제출	□ 미제출
⑪ 관련분야 자격증 사본 (원본지참)		□ 제출	□ 미제출
⑬ 주민등록초본(행정정보공동이용‘주민등록초본’부분 비동의자에 한함)		□ 제출	□ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크 표시(√)를 하여 주십시오.

2022.    .     .

성명 :              (서명)

고양시의회 인사위원회위원장 귀하

<별지 제2호 서식>

응  시  원  서

본인은 2022년도 제1회 고양시의회 지방임기제공무원(정책지원관) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

고양시의회인사위원회위원장 귀하

※ 응시번호		성명	(한글)
응시분야	정 책 지 원 관		(한자)
응시직급	지방임기제7급	전자우편
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부			고양시 수입증지 붙이는 곳 7(다)급 7천원
주 소	(□ )
전 화 (휴대전화)

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응  시  표

2022년도 제1회 고양시의회 지방임기제공무원(정책지원관) 채용시험

※ 응시번호			응시분야		정 책 지 원 관
전자우편			응시직급		지방임기제7급
성명	(한글)			(한자)
2022년 월 일 고양시의회 인사위원회위원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 15분전까지 지정된 장소에 입실하여야 합니다.
보완사항	을(를) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. (날짜 포함)

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집 분야 및 직급 확인

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자는 취득 국적명 기재. 해당사항 없으면 ‘해당 무’ 작성

6. 고양시수입증지 : 고양시청 신관 1층 민원여권과에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 부착

※ 등기우편 접수의 경우 해당직급 응시수수료 비용만큼 통상환증서 동봉(우체국에서 판매)

- 6(나)급∼7(다)급 7천원, 8(라)급∼9(마)급 5천원

｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지 제3호 서식>

이   력   서

가. 공통사항
※ 응시 번호			응시 분야		정책지원관			성 명
나. 응시자격
학 력 학력증명서 (졸업증명서) 첨부	전공분야			학위 취득(예정)일			학위 종류
				2016.09.24			작성요령 참고
경 력 경력증명서 첨부	근무기관(부서명)		근무기간 (년/월/일~년/월/일)			직 위	담당업무				근무시간 (주 단위)
	(최종경력부터 기재)		00.00.00~00.00.00			대리 / 과장					작성요령 참고
자 격 증 자격증 첨부	자격증명		자격증 취득(예정)일			등록번호			자격 검정기관
			00.00.00
병역	병역의무에 대하여 해당되는 곳에 √ 하세요 □ 병역필 (기간 : □ 병역 미필 □ 병역 면제
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

이력서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

‣ 회색으로 표시 된 예시 부분을 삭제 후, ‘검은색’으로 내용 기입할 것

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집 단위의 분야(정책지원관) 확인

3. 경력증명서(재직증명서)의 기재내용과 동일하게 작성(근무기간, 직위, 담당업무, 전일/시간제) ※ 최근 경력이 상위에 오도록 작성

- 주 40시간 근무 시, 경력증명서 또는 재직증명서에 상근 또는 전일근무, 주 40시간 근무 등이 명기되어야 함

- 주 40시간 미만 근무 시 경력증명서 또는 재직증명서에 주당 근무시간이 반드시 명기되어야 함

- 근무시간에는 주40시간/주35시간 또는 비상근 기재

4. 학위 작성 시‘박사’–‘석사’–‘학사’의 순으로 작성함

- 학위종류 : 학사 / 석사 / 박사 또는 고등학교 졸업 / 고등학교 검정고시 등

- ‘전공분야’는 고졸의 경우 전공이 있는 자에 한해 기재

<별지 제4호 서식>

자 기 소 개 서

지 원 동 기
성 장 과 정
경력 및 직무성과
기 타 사 항
2022. . . 응시자 : (서명)

※ 경력 및 직무성과의 경우 이력서에 기재한 경력별로 세부적으로 작성(2~3매 내)

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 제5호 서식>

직무수행 계획서

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월    일

성 명             (서명)

※ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 자신의 생각, 향후계획, 발전방안 등을 고양시의회의 입장에서 자유롭게 기술

※ 분량은 2~5매 이내로 하고, ‘한글’ 프로그램을 사용하여 작성

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 제6호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 『2022년도 제1회 고양시의회 지방임기제공무원(정책지원관) 채용시험』 자격 기준과 관련하여 제출서류(학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 확인과 공무원으로 임용되기 위한 신원조사ㆍ신원조회·결격사유 검증에 있어 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명 ․ 날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년      월      일

성명             (서명)

인성검사 실시 동의서

본인은 『2022년도 제1회 고양시의회 지방임기제공무원(정책지원관) 채용시험』 응시를 위한 (온라인) 인성검사 실시와 인성검사 결과를 채용시험 참고자료로 활용함에 대해 동의합니다.

※ 검사결과는 해당 채용시험 참고자료로만 활용 됨.

2022년      월      일

성명             (서명)

	개인정보제공․이용 동의서
고양시의회 인사위원회에서는 임기제공무원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 임기제공무원 채용심사관련 자료 수집 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용되며, 이후 응시서류는 공공기록물 관련법에 따라 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
·개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ) 동의하지 않음( )
·고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ) 동의하지 않음( )
◈ 성명 : (서명) 생년월일 :

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 고양시의회 인사위원회위원장

2. 이용사무(이용목적) : 공무원 채용절차 심사

3. 공동이용 행정정보

연번	행정정보명	동의여부(‘O’표시)
1	주민등록초본
2	결격사유·범죄경력 유무조회(지방공무원법 제31조)

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

4. 정보주체(본인) 동의사항

〇 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(행정정보 공동이용)를 확인하는 것에 동의합니다.

2022년     월   일

대상자   본인           성    명 :              (서명)

주민번호 :

전화번호 :

<별지 제7호 서식>

경력증명서

인적

사항

① 성명

한글

② 생년월일

한자

경력

사항

③ 직장 주소

④ 근무기간

⑤ 직급
(직위)

⑥ 담당업무
(구체적으로 기술)

⑦ 근무부서

(년월일)부터

(년월일)까지

⑧ 근무

연한

년      월

⑨ 주

근무시간

시간

⑩ 최종 직위
또는 직급

발 급 자

문의전화

위와 같이 경력을 증명합니다.

2022년      월      일

기 관 명	직인

☞ 사업장에서 별도서식을 사용하는 경우 자체서식을 활용하되, 발급 담당자 및 연락처는 반드시 기재
※ 비정규직 또는 비상근 경력은 주 근무시간 반드시 표기(재직기간 산정 시, 주 40시간 기준)

<별지 제8호 서식>

서류전형 제출서류(양식)

☞ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성하되, 해당사항 없는 사항(작성요령, 미작성란 등)은 삭제 제출

※ 작성내용에 대한 증빙자료 첨부

1. 학위 보유 현황

전공	학위 종류	학위번호	학위취득(예정)일
OO학	학사		2007. 2. 28.

【작성요령】

① 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

2. 담당예정업무와의 연관성(근무경력)

근무기관 (부서포함)	근무기간	근무년월일	직위(급)	주요업무실적	주 근무시간
〇〇대학병원 가정의학과	20XX. X. X. ~ 20XX. X. X.	X년〇월□일	의사 (과장)		주40시간

【작성요령】‣ 작성요령 및 회색으로 표시 된 예시 부분을 삭제 후, ‘검은색’으로 내용 기입할 것

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 경력증명서 또는 재직증명서로 증빙가능한 사실만 기재

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무년월일는 근무기간별 경력을 년, 월, 일단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시  예시) 1년 2월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 근무기간 종료일에 ~ ‘현재’로 작성하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미 충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음.

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 관리자 경력 요건 응시자는 직위(급) 기재시 반드시 경력증명서 또는 재직증명서 상의 공식직함을 기재하고 객관적으로 알 수 있도록 작성

⑥ 주요업무실적은 요약하여 50자 이내로 간략하면서 구체적으로 기재

⑦ 주당 근무시간 기재 (전일, 상근의 경우 주 40시간, 시간제의 경우 주당 근무시간 기재)

3. 어학능력 자격증 현황

시험명	점 수	응시일자	영문성명	시행기관
TOEIC	920	20XX. X. X.	HONG GIL DONG	한국TOEIC위원회

4. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	자격증취득(예정)일	자격증 교부기관
00기사	XXXXXX	20XX. X. X.	00협회

【작성요령】

자격증취득예정자의 경우 최종(면접)시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목ㆍ자격증번호ㆍ취득(예정)일ㆍ교부기관을 반드시 기재하여야 함

5. 논문요약서

〇 제      목 :

〇 논문게제일 :

〇 주      제 :

〇 내용 요지(A4용지 1매 이내)

6. 수상 실적

대회명	수상내용	수상년월일	수여기관
1. 전산0000 경진대회	금상	20XX. X. X.	XX협회
2.

7. 기타 실적, 능력 등

【작성요령】

기타 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재

☞ 자원봉사경력·기타 자격증·어학능력·책자발간·기고 등 본인의 실적과 능력을 증빙할 수 있는 실적

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2022년    월     일

작성자 :              (서명)